emploi
Francis Kramarz : « Une augmentation du Smic détruirait de nombreux emplois »
Par Alexandra Montaldier
Mesure emblématique du programme de Jean-Luc Mélenchon, l’augmentation du salaire minimum fait aujourd’hui débat. Selon le candidat du Front de gauche, porter le Smic à 1 700 euros nets d’ici 2017 doit avoir des effets positifs sur la consommation et entrainer ainsi la croissance française. Or selon plusieurs études on peut surtout craindre d’une telle mesure des conséquences en termes de destruction d’emplois. Ainsi une étude de Guy Laroque et Bernard Salanié pour l’Insee intitulée « Une décomposition du non-emploi en France » (Economie et Statistiques n°311) indiquait en 2000 que « pour les femmes en couple, une augmentation du Smic de 10 % détruirait à terme 110 000 emplois. En rajoutant les trois autres sous-populations [hommes en couple, hommes seuls, femmes seules], ce sont 290 000 emplois qui seraient détruits ».
Quelle politique de l'emploi pour demain ?
Par Vincent Champain
Hissée au rang de « chantier prioritaire » par Nicolas Sarkozy, la formation professionnelle pourrait, en cas de réélection, faire l’objet d’un « Comité national qui identifierait chaque année avec les chefs d’entreprise, les syndicats, les régions et l’Etat, les formations qui préparent à l’emploi ». Une proposition du candidat UMP qui fait écho à un constat préoccupant : seuls 10 % des chômeurs sont en formation tandis que pas moins de 35 milliards d’euros y sont consacrés. L’urgence est pourtant bien là, le taux de chômage n’ayant cessé de croître pour atteindre, selon les derniers chiffres de l’Insee, 9,4 % de la population active (9,8 % départements d'Outre-mer compris). Alors vers quelle politique de l’emploi faut-il s’orienter pour espérer faire baisser le chômage en France ?
Faut-il baisser les charges sociales pour réduire le chômage ?
Par Débat&co
Thème star de la campagne, le coût du travail en France vient de faire l'objet d'une étude approfondie de la part de l'Insee. A cette occasion, Jean-Marc Daniel rappelle que les déterminants du prix du travail ne sauraient se limiter aux seules charges sociales et qu'il convient notamment de prendre en compte les coûts indirects liés aux conditions de licenciement mais aussi l'efficacité du travail, c'est-à-dire la productivité. Pour réduire le chômage, il serait ainsi bien plus opérant, sur le long terme, de s'attacher à augmenter la productivité qu'à baisser le coût du travail.
Donne-t-on suffisamment envie de travailler ?
Par Débat&co
« Tout mon projet, c'est de remettre le travail au centre de tout » a affirmé Nicolas Sarkozy lors de l’annonce de sa candidature au 20h de TF1 mercredi soir. A l’heure où l’hexagone connaît un taux de chômage proche de 10 %, l’emploi reste la première préoccupation des Français. Avec une croissance au ralenti, le contexte économique ne cesse de se détériorer. L’économie française a, pour la première fois depuis la fin de 2009, détruit près de 32 000 emplois salariés au quatrième trimestre 2011 selon les derniers chiffres de l’Insee. Pour redresser la barre, plusieurs pistes ont récemment été dessinées par le chef de l’Etat visant la formation des chômeurs ou encore les accords compétitivité-emploi au sein des entreprises. Dans ce contexte, l’Institut de l’entreprise a organisé avec En Temps Réel un séminaire sur le thème « Que reste-t-il de la valeur travail ? ». A cette occasion, Débat&co a demandé à Yves Lichtenberger et Jean-Luc Placet si on donnait aujourd’hui en France suffisamment envie de travailler.
Les accords compétitivité-emploi sur la brèche
Par Débat&co
Alors que François Hollande a peu employé dans son programme présidentiel le terme « compétitivité », le chef de l’Etat entend bien reprendre la main lors de son allocution télévisée de dimanche. « Des mesures fortes » pour améliorer la compétitivité des entreprises et protéger l'emploi, première préoccupation des Français, devraient ainsi être dévoilées.
Des accords d'entreprise à l'allemande sont-ils possibles en France ?
Par Alexandra Montaldier
Il devait dans un premier temps en être question lors du sommet social du 18 janvier, mais le sujet a finalement été écarté. Le chef de l’Etat devrait donc détailler le chantier des accords compétitivité-emploi à l’occasion de sa prochaine intervention télévisée annoncée dimanche prochain.
L'entreprise à l'heure de la flexibilité responsable
Par Charles de Froment
A l’heure où l’on reproche aux produits et services français leur qualité insuffisante, où la soutenabilité de notre système de protection sociale semble de moins en moins assurée, l’employabilité de tous est un enjeu de compétitivité majeur : nous ne pouvons nous permettre de laisser se développer un sous-marché du travail, résiduel, dont les membres seraient condamnés à naviguer entre petits boulots et chômage. Faire le choix d’une « flexibilité responsable » n’est pas seulement un enjeu majeur sur le plan social, c’est aussi un gage d’efficacité économique.
Xavier Lagarde : "Le droit social français est de conception très individualiste"
Par Alexandra Montaldier
Le gouvernement souhaite pousser les accords « compétitivité-emploi », directement inspirés de l'expérience allemande, mais les syndicats restent réticents. Xavier Lagarde en analyse pour Débat&co la faisabilité juridique.
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