marché du travail
L'entreprise à l'heure de la flexibilité responsable
Par Charles de Froment
A l’heure où l’on reproche aux produits et services français leur qualité insuffisante, où la soutenabilité de notre système de protection sociale semble de moins en moins assurée, l’employabilité de tous est un enjeu de compétitivité majeur : nous ne pouvons nous permettre de laisser se développer un sous-marché du travail, résiduel, dont les membres seraient condamnés à naviguer entre petits boulots et chômage. Faire le choix d’une « flexibilité responsable » n’est pas seulement un enjeu majeur sur le plan social, c’est aussi un gage d’efficacité économique.
07.12.20112
Marché du travail : pour une flexibilité responsable
Par Débat&co
Le développement de la flexibilité de l’emploi offre aujourd’hui aux entreprises la souplesse indispensable pour affronter un environnement instable et répondre aux demandes de clients de plus en plus exigeants. Pour l'Institut de l'entreprise, qui publie aujourd'hui un rapport sur le sujet*, il faut ainsi abandonner une vision « honteuse » de la flexibilité pour l’aborder de façon pragmatique, accepter ce fait économique et social afin de mieux l’aménager. En effet, si la flexibilité est nécessaire, toutes ses formes ne se valent pas.
Le plein emploi, un concept dépassé
Par Mathieu Mucherie
Encore aujourd’hui, en dépit d’une dangereuse hausse de 25 % du salaire minimum fédéral en trois ans et en dépit de tous les efforts de l’administration Obama-yes-we-can pour bureaucratiser tout ce qui peut l’être, l’actif américain le plus précieux reste la flexibilité du marché du travail.
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